css

Инвестируйте в психологический капитал - главный актив вашего бизнеса

Внедряем в компаниях систему психологического благополучия, которая снижает операционные риски, предотвращает выгорание и повышает вовлеченность.
Результат, который вы сможете измерить.

Каждый день эти проблемы незаметно снижают вашу прибыль, но их можно устранить

Изображение
Текучка ценных кадров

Талантливые специалисты уходят, унося с собой знания, клиентов и вложенные в них ресурсы. Постоянный найм и адаптация — это дорого и отвлекает команду от целей.

Это - прямые финансовые потери. Стоимость замены сотрудника может достигать 6-9 его годовых окладов
Изображение
Конфликты внутри коллектива

Недовольство, сплетни, пассивная агрессия и открытые столкновения парализуют работу отдела. Энергия тратится на противостояние, а не на результат.

Это - падение скорости и качества решений. Конфликты создают токсичную среду, в которой невозможны инновации и слаженная работа.
Изображение
Эмоциональное выгорание руководителей и сотрудников
Сотрудники работают «на автомате», без вовлеченности и инициативы. Они чаще болеют, делают ошибки и мысленно уже уволились, оставаясь на своих местах.

Это - снижение продуктивности и качества. Вы платите за время «в офисе», а не за результат. Выгорание — это тихий саботаж бизнес-процессов.
Изображение
Снижение лояльности к организации

Сотрудники не ассоциируют свой успех с успехом компании. Нет желания «выкладываться», предлагать идеи, брать на себя ответственность. Люди работают строго «от и до».

Это - упущенные возможности для роста. Вовлеченная команда — главный драйвер развития. Ее отсутствие лишает бизнес гибкости и конкурентного преимущества.

Эти симптомы говорят об одном: психологический капитал вашей компании истощается. Мы помогаем предотвратить эти угрозы и через влияние на психологический климат и психологическое благополучие сотрудников сохранять и приумножать достижения вашего бизнеса.
   Эти симптомы говорят об одном: психологический капитал вашей компании истощается. Мы помогаем предотвратить эти угрозы и через влияние на психологический климат и психологическое благополучие сотрудников сохранять и приумножать достижения вашего бизнеса.
   Эти симптомы говорят об одном: психологический капитал вашей компании истощается. Мы помогаем предотвратить эти угрозы и через влияние на психологический климат и психологическое благополучие сотрудников сохранять и приумножать достижения вашего бизнеса.
   Эти симптомы говорят об одном: психологический капитал вашей компании истощается. Мы помогаем предотвратить эти угрозы и через влияние на психологический климат и психологическое благополучие сотрудников сохранять и приумножать достижения вашего бизнеса.

Эти симптомы говорят об одном: психологический капитал вашей компании истощается. Мы помогаем предотвратить эти угрозы и через влияние на психологический климат и психологическое благополучие сотрудников сохранять и приумножать достижения вашего бизнеса.

Системный подход вместо разовых мер
Мы не проводим тренинги «для галочки». Мы создаем работающую экосистему, где забота о психологическом состоянии становится частью корпоративной культуры и управленческих процессов.
Диагностика
Анонимный аудит климата и выявление «точек боли»
Изображение
Поддержка
Конфиденциальные индивидуальные сессии для сотрудников по запросу                   
Изображение
Профилактика
Групповые программы и обучение руководителей среднего звена навыкам поддержки команды
Изображение
Аналитика
Регулярные отчеты для руководства: динамика рисков и показателей вовлеченности
Изображение
Система адаптируется под специфику вашего бизнеса. Узнайте, как это работает для вашей роли в компании
Изображение
Для собственников и генеральных директоров
Вы управляете финансами компании. Управляйте и её психологическим капиталом.
Изображение
Для руководителей HR службы
Внедрите в компанию инструмент, который поможет вам в решение задач развития и удержания персонала .
Изображение
Для руководителей отделов и направлений
Решайте управленческие задачи подразделений на уровне психологии, не становясь психологом


Независимо от Вашей роли, Вы получите решение, которое прояснит Вам ситуацию в коллективе и поможет укрепить психологический климат и психологическое благополучие. строится на единой. Решение основано на доказательной методологии. Узнайте, как работает наш подход и почему ему можно доверять.

Изображение

Меня зовут Светлана Горелкина
- основательница центра. У меня за спиной - огромный опыт управления чужими и собственным бизнесом и тысячи часов консультирования организаций. Сама создала много эффективных команд и вырастила много отличных специалистов.
- активно практикующий клинический КПТ психолог.

Я отлично понимаю боли и заботы собственников и владельцев бизнеса, внутри-командные сложности и проблемы, а так же то, чего часто не видят руководители - психологическое состояние сотрудников. Через мои руки проходят сотни уставших и выгоревших людей. Независимо от статуса и уровня дохода, люди сталкиваются с состояниями, напрямую влияющими не только на качество их жизни, но и на результат их деятельности : на эффективность, в т ч финансовую, и на результат бизнеса.

Сейчас сопровождение организаций и бизнесов психологами - не роскошь, а экономически обоснованная необходимость. Т к я тот самый психолог, который знает бизнес среду, как свои 5 пальцев, я понимаю, как сделать так, чтобы и сотрудники были в ресурсе, и собственники довольны. Являясь организатором и вдохновителем команды психологов, я лично слежу за ходом процесса и участвую в каждом проекте.

Наша миссия: Создавать психологически безопасную и ресурсную среду в организациях, напрямую влияя на их устойчивость, эффективность, сохраняя и приумножая ценность человеческого капитала.

Как мы обеспечиваем качество услуг

Как мы обеспечиваем качество услуг
1
Все наши психологи имеют личный опыт корпоративной жизни или опыт ведения бизнеса. Это значит, что они отлично ориентируются в корпоративной среде, понимают боли и проблемы сотрудников, участвующих в бизнес-процессах предприятий
2
Все наши психологи проходят жесткий отбор на профессиональную компетентность. Мы проверяем уровень образования, наличие супервизии и личной терапии, достаточность опыта и знание Этического кодекса психолога - это гарантирует высокий уровень профессионализма
3
Наши психологи и коучи работают только в доказательном когнитивно-поведенческом подходе (2 и 3 волны), рекомендованном во всем мире, как терапия первого выбора - это гарантирует эффективность нашей работы
4
Мы заключаем договоры, предоставляем все документы, принимает оплату по безналичному расчету - это обеспечивает удобство взаимодействия с нами

Как мы работаем?

01.
Встречаемся и обсуждаем задачи, которые необходимо решить
02.
Предлагаем Вам подходящий для Вас пакет сопровождения и заключаем договор
03.
Начинаем сотрудничество в соответствии с задачами и выбранным набором услуг

Оставьте заявку

Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки, ответим на все вопросы и обсудим время встречи
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и политикой конфиденциальности

ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ

Вы управляете финансами компании. Управляйте и её психологическим капиталом
Низкая вовлеченность и выгорание сотрудников - это прямые финансовые риски. Возьмем эти риски под контроль с помощью психологической диагностики и поддержки
Изображение
Защитите инвестиции в команду
ы нанимаете людей за их знания и энергию. Выгорание превращает эти активы в пассивы. Мы помогаем сохранить и приумножить отдачу от каждого специалиста, обеспечивая его психологическую устойчивость и рабочий ресурс.
Изображение
Снижайте скрытые операционные потери
Конфликты, нерешенные проблемы в коммуникации и апатия замедляют все процессы. Наша системная работа с климатом сокращает эти внутренние «трения», ускоряя достижение бизнес-целей.
Изображение
Укрепите фундамент для роста и инноваций
Вовлеченная и психологически безопасная среда - главное условие для инициативы, лояльности и готовности команды решать сложные задачи. Мы создаем эту среду, чтобы ваша компания могла масштабироваться без кризисов.

«Как собственник и клинический психолог, я вижу бизнес с двух сторон. Забота о психическом ресурсе команды — это не благотворительность. Это стратегическое управление самым дорогим и самым рискованным активом компании. Инвестиции здесь дают измеримую отдачу».
Светлана Горелкина, основатель Центра

ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ

Вы управляете финансами компании. Управляйте и её психологическим капиталом
Низкая вовлеченность и выгорание сотрудников - это прямые финансовые риски. Возьмем эти риски под контроль с помощью психологической диагностики и поддержки
Изображение
Защитите инвестиции в команду
ы нанимаете людей за их знания и энергию. Выгорание превращает эти активы в пассивы. Мы помогаем сохранить и приумножить отдачу от каждого специалиста, обеспечивая его психологическую устойчивость и рабочий ресурс.
Изображение
Снижайте скрытые операционные потери
Конфликты, нерешенные проблемы в коммуникации и апатия замедляют все процессы. Наша системная работа с климатом сокращает эти внутренние «трения», ускоряя достижение бизнес-целей.
Изображение
Укрепите фундамент для роста и инноваций
Вовлеченная и психологически безопасная среда - главное условие для инициативы, лояльности и готовности команды решать сложные задачи. Мы создаем эту среду, чтобы ваша компания могла масштабироваться без кризисов.
html
javascript4. Код для тега